Departamento de Gestión Humana

El Departamento de Gestión Humana de la Universidad Católica Luis Amigó desde su conformación en el año 2010, propicia el desarrollo del talento humano y las competencias humanas en el contexto social del trabajo, a través de los procesos de selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación y conciliación; que adelanta con los empleados del cuerpo docente y administrativo de la Institución.

Durante los últimos cuatro años de gestión, el Departamento ha logrado consolidar y fortalecer su materia prima: la confianza de los empleados, en respuesta a dicha confianza, los integrantes de la unidad enmarcan sus actuaciones en la ética, el servicio y la imparcialidad, de forma responsable en favor de los empleados y de la Institución.

La cercanía con lo empleados no nubla la objetividad, al contrario, favorece la empatía y permite exigirle a los directivos, administrativos y docentes con mayor rigor que sus actuaciones sean favorecedoras de la relación laboral.

Como Departamento y bajo el liderazgo de la Rectoría General, somos conscientes de la complejidad y riqueza humana, creemos que las personas no son recursos sino talentos y capacidades, creemos que más que gestionar lo humano, nuestro reto es liderar y acompañar lo humano en el cumplimiento de nuestra misión Institucional, por ello, nos hemos propuesto que cada acto, proceso y decisión Institucional que se toma, propenda por el fortalecimiento de un clima laboral basado en el buen trato, sin embargo, somos conscientes de que esta búsqueda es una constante, sensatos también, frente al largo camino que falta por recorrer (sin desconocer el terreno ganado), pero sobre todo, conocedores y convencidos de que esta labor es colectiva, que no es responsabilidad de una unidad o de una persona y que será al interior de las unidades administrativas y de cada uno de los programas académicos quienes, a través de su micro-clima, sus prácticas cotidianas y su liderazgo, darán forma, sentido y congruencia a lo aquí planteado.