Según la Organización Mundial de la Salud el autocuidado es la capacidad de las personas, las familias y las comunidades de promover y mantener la salud, prevenir y hacer frente a enfermedades y discapacidades con o sin el apoyo de un profesional sanitario. La ley estatutaria de salud lo contempla como un deber de las personas a quienes corresponde propender por su autocuidado, el de su familia y el de su comunidad. 

La Universidad Católica Luis Amigo no es ajena a ello y por eso se encuentra comprometida con las medidas de cuidado y autocuidado y es por ello por lo que establece los siguientes lineamientos:

 

1.De forma general, los casos de sospecha, sin confirmación de SARS-CoV2, con síntomas leves o asintomáticos y los contactos estrechos, no requerirán aislamiento. Extremarán las medidas de protección como el uso de la mascarilla, la adecuada higiene de manos y evitarán la interacción sin uso de mascarilla con las demás personas.

 

2.Persona trabajadora con prueba que confirme SARS-CoV2 y que no sea susceptible de una incapacidad temporal por su sintomatología emitida por su EPS, deberá tener trabajo en casa aprobado por el jefe inmediato a través del formato FO-AP-041, quien se hará responsable de la asignación y ejecución de tareas, así como tiempos de entrega, ello con el fin de evitar la interacción con otras personas y generar contagios.

El soporte de la Prueba que confirme SARS-CoV2 debe ser enviado por el trabajador al Departamento de Relaciones Laborales y a la profesional de seguridad y salud en el trabajo vía correo electrónico y a partir de su recepción se autorizará el trabajo en casa, no se recibirá de manera posterior al inicio de este, es indispensable tener en cuenta que no tendrá validez esta modalidad de prestación de servicio sin el lleno de los requisitos.

 

3.Personas trabajadoras con prueba que confirme SARS-CoV2 con sintomatología en relación a la infección de coronavirus y que requiera incapacidad temporal, debe ser expedida por el médico de la EPS y no por la Médica de la Universidad.

El soporte de la incapacidad debe ser enviado por el trabajador al Departamento de Relaciones Laborales vía correo electrónico el mismo día de su emisión, a menos que su condición de salud no lo permita, caso en el cual lo hará en el momento de encontrarse en condiciones para hacerlo.

 

4.Personas con síntomas respiratorios no asociados al SARS-CoV2 en la institución deben utilizar tapabocas, sin exclusión alguna.

 

5.Personas sin vacunación SARS-CoV2 deben utilizar de manera permanente tapabocas, sin exclusión alguna. 

 

6.En caso de consultar con el servicio médico de la universidad, tenga en cuenta que: 

 

·        La Médica No emite incapacidad.

 

·        Si los síntomas lo ameritan, según el criterio médico, se recomendará al trabajador el aislamiento, lo que implica trabajo desde casa , éste debe ser aprobado por el jefe inmediato a través del formato FO-AP-041 y a su vez debe ser enviado por el trabajador al Departamento de Relaciones Laborales y a la profesional de seguridad y salud en el trabajo vía correo electrónico, a partir de su recepción se autorizará el trabajo en casa, no se recibirá de manera posterior al inicio de este, es indispensable tener en cuenta que no tendrá validez esta modalidad de prestación de servicio sin el lleno de los requisitos so pretexto de existir la recomendación médica. Correos electrónicos relaciones.laborales@amigo.edu.co  profesional4.ghumana@amigo.edu.co

 

·        El aislamiento se hará por máximo 7 días calendario desde el inicio de síntomas y este tiempo no será negociable.

 

·        En caso de remisión a la EPS por parte de la médica de la institución el trabajador debe asistir a la misma.

 

·        El jefe inmediato es el encargado de coordinar, asignar y verificar que se lleve a cabo y se ejecute el trabajo en casa según las funciones que tenga establecidas el trabajador, sin delegar en otras unidades, áreas o departamentos dicha responsabilidad.

 

·        El formato debe ser enviado, vía correo electrónico el mismo día de la consulta médica en la cual se generó la recomendación, al departamento de Relaciones Laborales y al área de seguridad y salud en el trabajo, y solo a partir de su recepción se legalizará la modalidad de prestación de servicio trabajo en casa, no se recibirá de manera posterior al inicio de este. Es indispensable tener en cuenta que no tendrá validez esta modalidad de prestación de servicio sin el lleno de estos requisitos, por lo tanto, no se reconocerá cumplimiento de los deberes contractuales sin la observancia de lo acá dispuesto. 

 

"La confianza en sí mismo y en el otro, es el primer secreto del éxito" Ralph Waldo Emerson

 

 

 Fuente: Departamento de Relaciones Laborales