PORTAFOLIO DE SERVICIOS DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA

La Facultad de Psicología pone a su disposición un portafolio que le ofrece una gama de servicios amplia y general. Usted puede contar con el apoyo de un profesional experto que a través de asesoría, consultoría o intervención, le apoya en el diagnóstico o solución de las necesidades de su institución.

El portafolio está dividido en ámbitos; en cada uno de ellos se ofrecen servicios dirigidos a una población en particular y con un objetivo general. Sin embargo, al hacer usted una solicitud directa de alguno de ellos, los profesionales de la Facultad de Psicología diseñan una propuesta que responda a sus necesidades y se ajuste a las características particulares del solicitante; en ella se incluye la intensidad horaria, los objetivos específicos, la metodología y los contenidos.

De igual manera, si usted considera que su necesidad no está expresada aquí, y que nosotros como profesionales de la psicología le podemos ofrecer otros servicios que no estén contemplados en este portafolio, háganos su solicitud.

ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN

ÁMBITO EDUCATIVO

• Escuela de padres

Objetivo: Espacio formativo y reflexivo, donde se abordan temas de interés para los padres, con el objetivo de mejorar la educación de sus hijos, a través de el mejoramiento de las relaciones al interior de la familia.

Dirigido a: Instituciones educativas e instituciones de asistencia a menores, tanto del sector público como del privado.

• Orientación vocacional

Objetivo: Proceso a través del cual se desarrolla en los estudiantes, todo tipo de habilidades y destrezas, con el fin de garantizarles un futuro ocupacional. En los últimos años de colegio, se evalúan los desarrollos adquiridos, con el fin de ayudarles a tomar una decisión.

Dirigido a: Instituciones educativas e instituciones de asistencia a menores, tanto del sector público como del privado.

• Evaluación neuropsicológica

Objetivo: A partir de la aplicación de una batería de test, se realiza un diagnóstico que permite establecer la diferencia entre los componentes orgánicos y los psicológicos, en los trastornos de aprendizaje que se estén presentando en los estudiantes, y diseñar un plan de intervención.

Dirigido a: Instituciones educativas e instituciones de asistencia a menores, tanto del sector público como del privado.

• Evaluación psicopedagógica

Objetivo: Realizar una evaluación interdisciplinaria, que permita establecer un plan de mejoramiento que favorezca el desempeño escolar del evaluado.

Dirigido a: Instituciones educativas e instituciones de asistencia a menores, tanto del sector público como del privado.

• Capacitación a docentes y demás integrantes de la comunidad educativa

Objetivo: Actualización permanente del personal de la institución educativa, para que su hacer satisfaga las necesidades de un entorno cambiante, y sea acorde con las características de la población atendida.

Dirigido a: Instituciones educativas e instituciones de asistencia a menores, tanto del sector público como del privado.

• Apoyo a la inclusión e integración escolar

Objetivo: Proveer a la institución educativa de apoyos especializados, para facilitar procesos educativos que contemplen todo tipo de diversidad.

Dirigido a: Instituciones educativas e instituciones de asistencia a menores, tanto del sector público como del privado.

AMBITO COMUNITARIO

• Diseño e implementación de proyectos

Objetivo: Elaborar y ejecutar proyectos de intervención social en diferentes comunidades, incluida la comunidad educativa de la Universidad.

Dirigido a: Todo tipo de grupos humanos

• Participación en licitaciones

Objetivo: Ejecutar proyectos con diferentes poblaciones, mediante contratación con el estado.

Dirigido a: Municipios del Departamento de Antioquia y otros departamentos de Colombia.

• Asesoría comunitaria

Objetivo: Orientación a líderes comunitarios, en la resolución de situaciones conflictivas de diferentes grupos humanos.

Dirigido a: Todo tipo de grupos humanos

• Asesoría a investigaciones

Objetivo: Apoyo profesional a proyectos de investigación comunitaria.

Dirigido a: Todo tipo de público, principalmente estudiantes universitarios de pregrado y postgrado.

ÁMBITO ORGANIZACIONAL

• Diseño de perfiles de cargos

Objetivo: Hacer análisis de los puestos de trabajo, con el fin de establecer los requisitos que debe reunir un aspirante a cada uno de ellos, y establecer otros requisitos del cargo.

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado.

• Proceso de selección

Objetivo: Realizar un diagnóstico de los aspirantes a un cargo, para determinar si reúne los requisitos del mismo.

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado

• Proceso de inducción y socialización

Objetivo: Acompañar el ingreso y acople de los empleados, a la cultura organizacional, con el fin de favorecer el adecuado establecimiento del contrato psicológico.

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado.

• Proceso de entrenamiento

Objetivo: Apoyar la capacitación inicial del empleado, con el fin de garantizar el óptimo desempeño de la tarea.

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado.

• Proceso de desarrollo y formación

Objetivo: Aportar al desarrollo humano de los empleados de la organización, a través de la actualización permanente y el desarrollo de nuevas habilidades laborales y personales.

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado.

• Área de bienestar laboral

Objetivo: Asesorar a la organización en el diseño e implementación de acciones que favorezcan el bienestar del empleado y su familia.

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado.

• Área de salud ocupacional

Objetivo: Apoyar el área de salud ocupacional de las empresas, realizando acciones puntuales que favorezcan la eliminación de factores de riesgo psicosociales.

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado.

• Desvinculación asistida

Objetivo: Implementar acciones que beneficien la salud mental de los empleados próximos a desvincularse de la organización por algún motivo, (jubilación, pensión por invalidez, recorte de personal, entre otros).

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado.

• Diagnóstico de clima organizacional

Objetivo: Identificar las variables organizacionales, grupales y personales, que interfieren en el adecuado desempeño de las actividades laborales, para diseñar estrategias de intervención.

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado.

• Proceso de evaluación de desempeño

Objetivo: Asesorar la construcción del proceso de evaluación de desempeño, y brindar la capacitación pertinente a sus responsables.

Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado.

ÁMBITO DE LA SALUD

• Intervención psicológica

Objetivo: Atención individual, grupal, familiar y de pareja, según la demanda, desde los tres niveles de intervención: el primario, el secundario y el terciario, para apoyar la salud mental de los individuos integrantes de la comunidad educativa de la Universidad y otros ajenos a ella.

Dirigido a: Todo tipo de público

• Diseñar y ejecutar proyectos que apoyen acciones de promoción y prevención del plan de atención básico de los municipios

Objetivo: Aportar al estado de salud mental óptimo de las diferentes comunidades habitantes de los municipios de Antioquia y otros departamentos de Colombia, con propuestas de intervención que puedan ejecutarse en asocio con las administraciones locales.

Dirigido a: Municipios de Antioquia y de otros departamentos de Colombia.

• Atender necesidades de poblaciones específicas vinculadas con el ámbito de la salud

Objetivo: Implementar proyectos de atención a población específica de las entidades de salud (hospitalizados, preparación para cirugía, pacientes terminales, preparación para odontología, etc.)

Dirigido a: Municipios de Antioquia y de otros departamentos de Colombia.

ÁMBITO JURÍDICO

• Peritazgo

Objetivo: Dar un concepto profesional desde la psicología, sobre asuntos concernientes al estado emocional de las personas implicadas en casos legales.

Dirigido a: Sistema judicial y personas particulares.

• Evaluación psicológica de capacidad jurídica

Objetivo: Realizar evaluación específica de una persona, para determinar el grado de comprensión de los actos que realiza, en cuanto a las causas y consecuencias de los mismos.

Dirigido a: Sistema judicial y personas particulares.

• Perfiles criminológicos

Objetivo: Establecer características psicológicas de la persona que podría cometer un delito específico

Dirigido a: Sistema judicial y personas particulares.

• Intervención a víctimas y familias

Objetivo: Brindar atención psicológica que favorezca el estado mental óptimo del afectado y su familia, en los casos de secuestros, violaciones, y todos las formas de trasgresión de la ley, en las que sea necesario.

Dirigido a: Sistema judicial y personas particulares.

ÁREA DE FORMACIÓN CONTINUADA

• Diplomado en grupos operativos

Objetivo: Aportar una lectura y una metodología de coordinación particular, la cual pretende potenciar el lugar de saber de quienes participan en la experiencia de trabajo grupal.

Dirigido a: Psicólogos y profesionales afines.

• Diplomado en comportamiento organizacional

Objetivo: Formar al profesional en el manejo adecuado de los recursos humanos al interior de la organización.

Dirigido a: Profesionales idóneos para manejar el área de recursos humanos en las organizaciones.

• Seminario de psicología ambiental

Objetivo: Reconocer los principios fundamentales de la Ecología y la Psicología Ambiental, enfatizando en las áreas de Ecología humana y Ecología Urbana, para complementar de esta manera su formación profesional.

Dirigido a: Psicólogos y profesionales afines.

• Capacitación

Objetivo: Ofrecer formación en diferentes temas relacionados con la psicología a diferentes grupos poblacionales.

Dirigido a: Todo tipo de público

ÁREA DE PSICOMETRÍA

• Aplicación de pruebas psicométricas

Objetivo: Ofrecer a los profesionales que lo requieran, el uso de pruebas para apoyar procesos de evaluación.

Dirigido a: Profesionales particulares e instituciones.

• Calificación de pruebas psicométricas

Objetivo: Ofrecer a los profesionales que lo requieran, la calificación de pruebas ya aplicadas, para apoyar procesos de evaluación.

Dirigido a: Profesionales particulares e instituciones.

• Capacitación

Objetivos: Capacitación a la comunidad interna y externa a la Universidad Católica Luis Amigó, en las principales escalas de evaluación psicológica.

Dirigido a: Psicólogos en formación y en ejercicio.

LABORATORIO DE PSICOLOGÍA

EL laboratorio de psicología está adscrito a la Facultad de Psicología, el cual está especializado en pruebas de psicometría, proyectivas y neurociencias; es un espacio académico multifuncional de la Institución, que permite el entrenamiento de los alumnos practicantes de esta área de estudio; con el apoyo de diferentes profesionales, ofrece actividades grupales a estudiantes, docentes, empleados y comunidad en general, permitiendo la intervención de la Universidad Católica Luis Amigó, en las problemáticas sociales, fortaleciendo así los procesos académicos y optimizando las orientaciones comunitarias y organizacionales de la Universidad.