Establece:

 

- Reglamenta la cualificación del conocimiento de aprendizajes previos para garantizar movilidad laboral, educativa y formativa.

 

- Aplica para personas naturales y extranjeras, entidades públicas y privadas.

 

- Define como aprendizajes previos los obtenidos por personas a lo largo de la vida, independientemente de donde, cuando y como fueron adquiridos. Incluye aprendizajes empíricos y autónomos adquiridos en el lugar de trabajo, en la comunidad y como parte de su vivir diario.   

 

- No requiere aprendizajes institucionalizados.

 

- El reconocimiento se realizará mediante evaluación, certificación de competencias u otros mecanismos.

 

- Se otorgará certificación de cualificación siempre que la persona demuestre la totalidad de las competencias y los resultados de aprendizaje.

 

- Se rige por los principios de calidad, pertinencia, equidad, oportunidad, posibilidad, movilidad, aprendizaje a lo largo de la vida, diversidad, igualdad, inclusión, flexibilidad y transparencia.

 

- Busca la formalización de aprendizajes, valorar los mismos, facilitar acceso, movilidad laboral, empleabilidad, reconversión laboral y mejoramiento de la cualificación de las personas.

 

- Se tomarán como referentes, el catálogo nacional de cualificaciones, los catálogos sectoriales de cualificaciones, las normas internacionales de competencia laboral, entre otros.  

 

- Se establecen como mecanismos para el reconocimiento de aprendizajes: la evaluación y verificación de competencias, la verificación de certificaciones en competencias obtenidas en el exterior, la validez en programas educativos y formativos (en educación superior, educación para el trabajo y el desarrollo humano, entre otros).  

 

- También reconoce la equivalencia en estudios parciales, programas finalizados, resultados de aprendizaje, títulos otorgados o certificados por una institución, programas de educación superior o de educación para el trabajo y el desarrollo humano, estudios realizados en el exterior, entre otros.

 

- Quien demuestre competencias y resultados de aprendizaje obtendrá un certificado de cualificación.   

 

- Esta certificación tendrá reconocimiento en el sector empresarial y laboral.

 

- Estas certificaciones no conducirán a títulos ni a certificaciones en materia educativa superior o de formación para el trabajo y el desarrollo humano, pero permite en las instituciones hacer reconocimientos de conformidad con la ley y los reglamentos internos.

 

El Ministerio de Trabajo establecerá un sistema de aseguramiento y garantía de la calidad para el reconocimiento de aprendizajes previos.