La evaluación del desempeño: una perspectiva políticamente incorrecta

Leonardo Schvarstein

Resumen


A lo largo y a lo ancho de la literatura sobre organizaciones, algunos temas permanecen con obstinada recurrencia, por ejemplo aquellos relativos al liderazgo y al cambio. Hay varias maneras, todas ellas tal vez complementarias, de interpretar esta recurrencia, muchas veces transformada en mera repetición.

Palabras clave


evaluación de desempeño; política; liderazgo

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DOI: https://doi.org/10.21501/16920945.680

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Director/Editor - Hernando Alberto Bernal Z.

Poiésis - ISSN (En línea): 1692-0945

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