La selección de personal como reflejo de la cultura organizacional

Autores/as

  • Silvia Morales Tobón Psicóloga. Especialista en gestión del talento humano y la Productividad.

DOI:

https://doi.org/10.21501/16920945.552

Palabras clave:

selección, cultura organizacional, competencias

Resumen

La selección de personal no es un fenómeno de la modernidad, existe desde antes de la era cristiana. Desde muchos siglos atrás ha habido una preocupación por predecir el comportamiento laboral de las personas, un intento por conocer las competencias de una persona para desempeñar un determinado puesto de trabajo.

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Cómo citar

Morales Tobón, S. (2013). La selección de personal como reflejo de la cultura organizacional. Poiésis, 4(8). https://doi.org/10.21501/16920945.552

Número

Núm. 8 (2004): Seminario Nacional de Socioanálisis: Pierre Bourdieu

Sección

Colaboradores Locales