La psicoeducación como aliada en la implementación de la cultura organizacional

Norvey Alexander Sánchez Velásquez

Resumen


Teniendo en cuenta que diversos factores psicosociales pueden influir en la implementación de la cultura organizacional, el presente texto encuentra en la psicoeducación una herramienta valiosa para otorgar recursos informativos a los miembros de las organizaciones y, a la vez, optimizar la interacción y facilitar la implementación de dicha cultura.

Palabras clave


psicoeducación; cultura organizacional; sentido organizacional; liderazgo; interacción

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DOI: https://doi.org/10.21501/16920945.219

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