Gobernanza del interculturalismo laboral digital en millennials

Cruz García-Lirios

Resumen


El interculturalismo laboral es considerado un tema central de la gobernanza de los flujos migratorios, pero en la era digital los internautas millennials imprimen un sello distintivo con respecto a otras generaciones en cuanto a las relaciones laborales a través de protocolos electrónicos. El objetivo del presente trabajo es establecer la confiabilidad y la validez de un instrumento que mide el fenómeno. Se considera una aproximación a la estructura factorial exploratoria de ejes principales con rotación promax a una muestra no probabilística de 412 ciberusuarios. Se estableció un modelo que explicó el 70% de la varianza, sugiriendo la inclusión de otras variables e indicadores que incrementarían su poder explicativo.


Palabras clave


Sistema; Gobernanza; Agenda; Interculturalismo; Aculturación, Multiculturalismo, Mercado laboral; Tecnología digital; Dispositivos electrónicos; Redes internautas.

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